文 / 112級PMBM校友徐志雄
今日（8/29）在臺大管院正大廳，臺大管理學院(同時也身兼臺大推廣學院PM學程組織行為學講座)的戚樹誠教授，於成果發表會帶來一場深具啟發性的講座—「從生活經驗中尋找研究靈感：探索真實事件的OB意涵」。對所有關心企業經營、組織管理的領導人來說，這是一場思維洗禮。
重點啟發
1.研究選題的藝術與挑戰
o找題目不是簡單的事，必須兼具創意與洞察。
o可從文獻缺口、理論延伸、文化／場域差異切入，掌握研究獨特性。
o現代組織熱門議題如「Z世代管理」、「家庭與工作平衡」、「壓力管理」、「多元價值」都值得深掘。
2.真實案例帶來的衝擊
o2009年臺灣油品事件：高組織認同者，當公司出事時，羞恥與疏離感更強烈。
o2010蘇花公路車禍、2011福島核災：角色相似的員工反而更少同情，甚至不易學習。
這些研究結果提醒我們：員工心理與組織文化的關係，遠比想像更複雜。
3.研究的現實挑戰
o真實資料難取得，特別涉及企業不當行為時更不易。
o研究者必須快速調整策略、善用人脈，並遵守倫理準則。
而對想持續精進管理能力的企業經營者來說，這是個策略思維的借鏡：
•如何在組織危機中理解員工心理？
•如何讓文化成為學習而非逃避的力量？
•如何在高度不確定環境中，仍能保持好奇心與彈性？
臺大推廣學院PM學程正是協助經理人與CEO透過組織行為學的視角，找到在企業經營中可落地的智慧，在這些真實案例與研究洞見的背後，其實藏著一個訊息：研究組織行為，是為了讓領導者在面對人心與組織文化時，能做出更有遠見的選擇。
臺大推廣學院PM學程，正希望陪伴像各位一樣的經理人與決策者，把管理經驗化為研究題目，把研究成果轉化為管理智慧。如果你也渴望在工作現場之外，找到新的觀點與策略思維，PM學程會是一個值得踏入的學習舞台。