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二十一世紀文創產業興盛的現在而言，三、四十年前中小企業創業家們提著一卡007皮箱出國闖蕩天下、開創經濟奇蹟的故事似乎去今已遠。時代變遷改變了科技、社會與文化、思想，但是卻沒能改變當初這群創業青年的熱忱與堅持…
王清波認為他的人生截至目前最驕傲的一件事，就是他完成了年輕時的夢想─重新進入校園，從臺大進修推廣部廖咸興主任手上領到「管理碩士學分班」結業證書，成為臺大人。在結業典禮上他與所有同學分享「不管未來風雨有多大，天不怕地不怕，因為我讀臺大。」並且抱持著這股正能量，考上某國立科技大學EMBA，即將在2015年夏天完成他的碩士學位。
那麼他認為人生最大的挫折又是什麼？王清波退伍後進入一間大型公司，並且升上主管，對自己及下屬都秉持凡事要求完美的原則。曾經有一次他承諾了客戶會在下班前將押匯文件送達銀行，以免隔日匯率下跌。但是直到銀行打烊，下屬都沒有出現。後來王清波接到電話才知道下屬為了趕那份文件，出了車禍被送到醫院，失去了左腿。對此，王清波至今依然感到非常懊悔，領悟到也許在求學的課堂上有一定的及格分數，但是在職場上只要差一點點沒做好就是失敗。我們人生很多事情雖然需要堅持，但有些事情盡力就好。
「我想每位在大陸艱辛創業的台商，他們的見聞及閱歷都可以寫成一本傳記。」是什麼樣的產業變化，讓王清波決定離開自己安逸的窩，毅然的獨身一人到陌生環境，面對市場變革的挑戰？


【作對的事情就是需要一份堅持】
身為喜越運通有限公司總經理的王清波，認識他的人都能感受到他的樂觀積極。但他說「其實這樣積極向上的動力是來自童年時經常見到父母為了生計爭吵，所以我從小就立志一定要成功，不再讓自己過那樣貧窮的日子」。所以他珍惜父母辛苦提供的學費，認為讀書是脫離貧困的捷徑，對王清波來說，閱讀與知識的追求始終是他向前邁進的驅動力。
王清波年輕時本來在外貿公司做驗貨工作，熬到了副理，卻遇上中美斷交。本科為國際貿易，但在此時失去工作的他，便開始找報關行的工作，但是那個年代許多報關行多認為大專生教不來，若是教會了，東西學會了就會離職跑去自己當老闆，所以面試的過程屢遭滑鐵盧。不得已，最後王清波報低了自己的學歷，才進入一家大型報關公司工作。不間斷的努力讓他在三十二歲的年紀就當上公司的高階主管，管理眾多下屬，並在之後創立自己的事業。
創業維艱，守成不易。一路以來，他陸續面臨臺灣第一波產業外移對海運報關的衝擊，以及1984年勞動基準法實施的市場環境變化等考驗，最後王清波選擇「多元發展、根留台灣」─與原來的廠商外出打拼，同時維持臺灣的營運基礎。1990年他在香港設立分支，開始了空中飛人的生涯，並接連在廣東、上海、蘇州、東莞、成都、南寧…等地區設立站點。面對過地域思想差異、社會資源貧乏、人身安全威脅的種種試驗，但他始終以一股熱誠和願景支撐這一切的艱辛，並重新認定對人對事的價值觀。
幾年的時間過去，沒人陪伴的孤獨感卻依舊是最難適應的事情，「這時也只能用自己的左手溫暖自己的右手了。」王清波說：「要出外打拼的人都得先學好孤獨時怎樣安慰自己，每天醒來又要怎樣激勵自己…」
一切過程的篳路藍縷慶幸的是總有貴人的協助，加上虛心受教的態度，商場前輩們總是不吝嗇將自己的成功經驗分享給他。其中德和金屬工業柯明村總經理對他的影響無疑是最大的，曾經只要碰到公司的重大決策時，王清波都會前去請益一番，直到有一次柯明村總經理告訴他：「王總，四十歲前你想好再去做，四十歲後先去做再想吧。」這時他才了解到一個企業主在四十歲以前的閱歷尚未完善，因此需要多方思考；四十歲之後則已經有了相當歷練，所以所做的判斷大多都是對的方向。長輩的教誨也造就他未來「作對的事情就是需要一份堅持」的行事理念。


【職場馬拉松－跑過障礙，發現藍海】
曾經在2000年時，王清波面臨了整個分支單位集體辭職事件。春節後他回到廣東據點，發完開工利市的紅包，辦公桌上就遞來一張張辭呈，上從單位經理，下至打掃炊事阿姨的集體辭職。關上總經理辦公室的門，王清波開始思考各種解決辦法和可用資源，並在一張A4紙上寫下所有可能備案。一個半小時後，他知道自己有能力改變這個局面，於是批准所有人的離職要求，向附近的台商同行、朋友親戚借人，借兵遣將的調來與當時據點員工等數的人來解除危機，其中甚至包括過往的離職員工。這次危機的化解或許要歸功於平日與人為善以及各種風險管理備案的堅持，王清波認為危機處理不能碰到才想，因為大環境會變化，未雨綢繆才可以減少事情發生時的損失。
現在，他已年過六十，在碩士班同學的熱情邀約下，他開始練習跑馬拉松。路跑所需要的堅持與耐力一如年輕創業時所懷抱的熱血能量，也多虧了這股能量伴隨他跑過了人生職場上的風風雨雨。他說：「現在的社會，學歷文憑對年輕人而言可能不再那麼看重，其實對一位已經有穩定事業的中老年人而言更不重要。但重要的是年輕人的人生有很多將要面臨的問題，是要選擇一一去體驗從失敗中求得成功的方法？還是重回校園去快速吸取師長已經整理好的成功法則呢？在職場上，我們總會給自己很多藉口不去學習，而錯過了自我成長的機會。每個人都有相同的時間，那些見聞廣博者只是比我們更會利用破碎的時間去組合去應用…」
王清波相信能做好時間管理就能做更多事，他返回校園，擷取師長研究成果將之轉化為成功的捷徑。無論在職場、在學習，都努力去找尋對的方法來作對的事情，進而能開創屬於自己事業的藍海，享受追逐成功過程上的喜悅與驕傲。

文／臺大進修推廣部 廖唯晴