台灣電力股份有限公司為培育各單位高階主管管理人才，拓展管理相關知識領域，從105學年度開始透過共好管理顧問股份有限公司委託臺大進修推廣學院辦理高階人才管理知能課程規劃開辦「台電高階人才管理知能課程（TPC EMBA）研習班」已邁入第三期，本期教育訓練主軸以「預測與應變」作為重心。
今年3月12日上午於本學院舉辦該班程始業式，始業式當天邀請台灣電力股份有限公司楊偉甫董事長、臺大進修推廣學院廖咸興院長、臺大國際企業研究所陳俊忠教授及多位台電各單位副總經理及專總參加，並給予本期台電學員們諄諄教誨與深深期許。之後隨即展開專題演講及系列課程，當天專題演講特邀臺大前副校長湯明哲教授講授「領導轉型與變革」，向台電學員娓娓道來企業轉型須考量的各項重點，無論是追尋策略突破點的主動轉型，還是遭逢策略轉折點的被動轉型皆是不容小覷的變革契機。下午場專題演講則特邀臺大智慧生活科技整合與創新研究中心，同時也身兼台電董事之一的劉佩玲主任，針對台電創新與轉型進行3小時「設計思考趨動企業創新」演講，劉教授透過淺顯易懂的品牌案例帶領台電學員認識設計的意義、策略性價值、手法等，除了站在企業由上而下的角度外，也須調查由下而上的客戶角度，才能讓設計發揮最大效益。
台電學員對於兩場理論與實務兼具的專題演講獲益良多，並十分期待接下來的「風險預警及危機管理」、「商業模式創新」、「溝通與團隊合作」、「策略思維與成長」等四門課程與異業參訪。希冀本期研習班課程，將誠如台電楊偉甫董事長與本學院廖咸興院長致詞所言，透過臺大豐沛的教學資源與專業團隊，辦理符合台電高階管理人才職能的多元化課程，協助台電藉由人才培育，持續發展台電的經營理念「誠信、關懷、服務、成長」，帶給社會更完善的綠能供應鏈環境。
【撰稿】臺大進修推廣學院 林聖清