我國中小企業約占全體企業的97%，一直是經濟發展的重要推手，對於經濟貢獻、提昇就業率扮演極重要的角色，在外銷市場上的貢獻也不容小覷。今年（101年）雖受到全球需求不振、國際競爭激烈等影響，上半年台灣出口衰退，獲獎的10家外銷績優中小企業，分別來自資訊電子、金屬機電工業、民生化學及服務業等不同領域之佼佼者，其快速因應國際情勢，能在全球性嚴峻的景氣下，掌握市場競爭利基，足以作為台灣同業或異業之標竿典範。
──經濟部中小企業處處長，業雲龍
在雲林小鎮的鄉下地方，一位窮苦的小男孩在花生田裡替人採收一整排的花生，只為了想賺取微薄的兩塊半貼補家用，誰知卻遭受到不平等的壓榨，從此激勵了他想當老闆的決心；花蓮瑞穗亦有一個三餐不得溫飽的小女孩，有時候一天只有一頓餐可以吃。多年後，小男孩和小女孩相識相戀，並於1992年共創了永紡企業──他們就是永紡企業的創辦者，沈金柱和葉淑麗兩夫妻。
因本部開辦的「精鍊高階管理實務研習班」，我們和葉淑麗總經理結了緣。聽聞永紡企業榮獲經濟部小巨人獎的榮耀，立馬邀請葉淑麗總經理受訪，暢談永紡企業一路走來的心情以及受獎的喜悅。約訪的那天，葉淑麗總經理才剛回台灣，但忙碌的她仍不願缺席臺大推廣部的任何一堂課程。訪談中，葉淑麗總經理提及過往時，數次紅了雙目。經濟部頒授的這個獎項，相信會在葉總經理的心裡，打下強悍的強心針，讓她能更加堅定地朝向自己的理念前進。
【永紡企業昂首傲步──誰說紡織業已是夕陽產業？】
和一般企業一樣，沈金柱和葉淑麗夫妻剛創業時，夫跑業務、妻管財務。訪談中，葉總經理提及，她早在19歲那一年就立下了她未來要創業的念頭，並且是與紡織相關的企業。葉總經理對於紡織的熱愛就連在旁聽的人，都會不禁為其讚嘆。
一路走來，身旁的人全然不看好葉淑麗夫婦的選擇，他們無視「紡織業已是夕陽工業」的嘲諷之語，一而再再而三的打展現出驚人的獲利能力。如今永紡已走向了第二十個年頭，永紡無視全球經濟的不景氣，今年和去年的業績仍持續的高度成長，他們是正在爆炸性成長的小巨人──永紡企業。
【永紡成功的秘訣──四大策略造就小巨人】
「究竟永紡企業如何做到的？」這句話是許多人的疑問。葉總經理提及永紡企業的策略時，提到了四個重要的策略方向。
（1）緊密的供應鏈──結合中下游廠商
面對全球市場的激烈競爭，想根留台灣就必須找出產業的優勢競爭核心。因此如何建構更緊密的供應鏈及行銷通路的夥伴關係，是永紡經營策略的重要思考方向。在供應鏈緊密關係建構上，定期內部研發會議及供應商會議扮演重要橋樑角色，且具有「技術推力」及「市場拉力」的雙重整合力。在品牌及通路夥伴關係上，透過參與國際展覽掌握市場需求發展，提供OEM的服務內容，贏得通路夥伴信任品牌的重要手段。
（2）創新行銷──跨越區域代理商
永紡企業之創新行銷模式──超越區域代理商，此模式可降低本公司與代理總部之間的溝通成本，對利潤的提升助益甚大。不過，永紡非以跳過代理商直接與品牌通路合作為重點，而是積極開發新產品提供品牌及通路商在香港大中華直接代理商或海外據點辦公室，以產品、價錢的優勢來增加終端客戶對永紡的信心，後輔以產品的高品質、獨特性及全方位服務，進而成為品牌及通路商的指定布商。
面對全球詭譎多變的金融風暴與瞬息萬變的惡劣環境中，永紡企業近年來以獨特創新的長纖、全棉布料等功能性高科技布料，由OEM代工到ODM設計研發，提供客製化及領先市場流行趨勢設計服務，提供多樣少量的產品。擄獲全球布料風采與流行品牌大廠，包括DISEL、FOSSIL、JANIE AND JACK、GYMBOREE等20多家國際品牌商指定購買，成為全球買主採購布料供應商之一。
（3）根留台灣‧台灣尚讚──台灣的價格、日本的品質、義大利的設計
永紡過去20年來本著根留台灣、永續經營理念，默默耕耘紡織生產整合及紡織品國際貿易。雖然產業面臨全球紡織品貿易配額取消及低工資國家如大陸、東南亞國家等產品取代，仍堅持「台灣上讚」產品理念，積極調整產品線、區隔競爭產品、強化市場競爭力。
（4）取之社會‧回饋社會
永紡除了致力於紡織本業外，也本著「取之社會‧回饋社會」的精神，照顧弱勢團體。除了積極捐款於多所學校外，亦參與公益扶輪社團，每年與國泰世華銀行合作「大樹計畫」，捐贈禦寒外套給偏遠地區的清寒學童。未來仍會持續推動公益行動，希望透過對弱小團體的關注，喚起大眾關懷及回饋社會。
以上四大策略方向，是沈金柱董事長與葉淑麗總經理的經營理念，更是永紡之所以在傳統產業中大放異彩的重要原因。
【與臺大推廣部結緣──精鍊高階管理與實務研習班】
當問及葉總經理來到臺大推廣部上課的緣由時，她再度憶起了年少的她。她說，高中時的她成績很好，並且能夠保送上大學，但家庭狀況不允許她繼續求學，因此她一直帶著這樣的遺憾。得知臺大推廣部針對中高階主管開設的「精鍊高階管理與實務研習班」時，她非常開心，並且給自己再一次進修學習的機會。
葉總經理提到，因她本身強烈好學的關係，她其實上過了許多的課程，但當來到臺大推廣部後，才發現臺大的老師真的不一樣！每一次的課程都讓她滿載而歸，每一次的知識都讓她從另一方面去思考實務的操作，因此她即使再忙碌，都不願意放棄來到臺大推廣部上課的機會。特別是提起臺大進修推廣部主任郭瑞祥教授時，葉總經理更是露出了推崇敬佩之意，宛若回到學生時代一般的崇慕之情。郭瑞祥教授的魅力以及其餘授課教師的專業，皆讓葉總經理難以忘懷。
【結語】
一席訪談下來，我們能深刻的感受到，永紡企業能有這樣的高階主管是件非常幸福的事情。在上位者仍不斷地積極進修，並且將所學運用在企業之中，因應全球市場的不穩定，能適時的調整腳步，將危機化為轉機。永紡無疑是中小企業以及傳統產業的最佳典範。
臺大推廣部恭喜永紡企業獲得了經濟部第15屆小巨人獎。得到這份殊榮，葉總經理坦言，心情是愉快的，但絕不會因此停下她想要帶領永紡邁向國際的決心。獲獎是肯定，但絕對不是句點，反而是另一個高度的開始。我們深切地期待能再次看到永紡企業站在國際市場上，為台灣企業榮耀世界。