今年七月初，透過臺大會計系蔡彥卿教授的引薦，本部接收到合富集團希望在大陸為其員工辦理教育訓練的想法與需求，很快的，本部安排了討論會議，出乎意料的，合富集團董事長王瓊芝女士竟然在第一次會議就親自出席，顯見該集團對本次教育訓練的重視。合富集團表示，為培育其企業人才並提昇中高主管經營管理能力，打造合富集團領導梯隊、強化企業經營體質，合富集團希望與臺大合作辦理教育訓練，除了達成上述目的外，更希望能開拓合富集團主管宏觀的視野，以帶領合富集團永續經營與成長。
基於過去與其他公司合作的經驗，雙方進行討論課程運作的機制，諸如員工負擔部份學費，以確保其認真學習；是否需與修讀課程的員工進行簽約，以免公司投入教育訓練經費，卻因員工離職，致投入的教育訓練經費泡湯。最後，合富集團不僅決定不以與員工綁約的方式牽制同仁，也不要求上課的員工負擔部分學費，合富集團表達，他們希望能給員工一個最自由的、最開放的學習氛圍，讓有心學習的員工能自由、自願地報名參加「合富集團──臺灣大學精鍊管理碩士學程班」，只要通過甄選，都可以參加本課程，足見合富集團永續經營的大氣度與決心。
臺灣大學為了滿足職場人士對於管理知能的需求，自10年前即精心規劃了管理碩士（EMBA）學分班課程，從管理公司的哲學到實務經營的策略，包括「行銷」、「生產」、「財務」、「會計」、「策略」等環環相扣的系統化課程，從基礎到進階，有系統的完整學習，紮實的訓練，對於企業提昇其競爭力有莫大的助益。藉由臺灣大學經驗豐富的管理學院EMBA教授整理歸納的經驗知識，以深入淺出並且強調個案的教學方式，課程務實，精要而不繁瑣，讓學員在短時間內即能掌握管理策略的要領，並將管理知識活用於職場，更能因應市場環境的快速變遷，迅速做出最佳管理決策。
本次「合富集團─臺灣大學精鍊管理碩士學程班」共安排了10門課程，分三個部份進行。第一個部份是為沒有商管背景同仁暖身的預修課程，也就是MBA 入學時的Pre-study。預修課程共有四門，分別是管理概論、管理統計、財務報表分析與經濟學等共計30小時的課程，於2011年進行；第二個部分則是非常紮實的學分課程，包括行銷管理、財務管理、管理會計，於2012年間以網路課程授課，搭配面授教學的方式進行。第三個部分是mini-MBA課程，於2013年進行，分別是策略管理、組織行為、談判-合作之決策等共計36小時的實體面授課程。
為解決臺大教授無法每週赴上海為合富集團同仁授課的問題，並為滿足合富集團希望同時為其各地子公司同仁上課的需求，「合富集團─臺灣大學精鍊管理碩士學程班」的預修課與網路學分班是透過網路學習，其優點是散居中國各省的合富集團幹部，可依自己的時間安排上網學習。此外，透過功能完善、操作簡易的教學平臺，專責助教可透過線上討論與e-mail方式，即時為學員解答相關問題，照顧學員在學習上的個別需求。網路學分班另外也安排了面授課程，由臺大教授親赴上海，為合富集團學員授課，此外，學分班尚需有實體的期末考試，學員通過考試才能得到學分，因此，網路學分班是非常有系統且紮實的課程。
本次學程另外安排了三門MINI MBA課程，每門課程12小時，都是由臺大教授親赴上海，每門課程為學員進行二天的訓練。MINI MBA的課程，整合了專業經理人必備的管理主題，搭配哈佛管理個案，透過討論式的個案教學，剖析不同產業實務策略及做法，培養高階主管全方位策略思維，增進策略規劃的共識及能力。
合富集團成立的理想是實現將世界先進醫療設備和管理技術帶入大中華的理想而成立，首先成功創建臨床檢驗合作模式，引進新科技，研發放射腫瘤新領域，並執行層峰計畫──體外診斷試劑統一物流專案，創新的商業模式為業界創舉。透過本次與臺灣大學進修推廣部合作的「合富集團──臺灣大學精鍊管理碩士學程班」，我們相信合富集團定能成功的完成員工培訓，帶領合富同仁以更高的視野與角度，延伸思考的深度與廣度，學習宏觀與全面性的思考，以達成合富遠大理想並且永續成長。