滿足員工需求，才能掌握人才的心 臺大進修推廣學院邀請人資主管探討「企業人才培育的思維與作為」
為協助企業人資主管推動人才培育，臺大進修推廣學院於112年2月22日下午舉辦「企業人才培育的思維與作為」活動，近60位企業負責人、執行長、人資長、人資主管等企業中高階人員蒞臨與會。該活動由臺大進修推廣學院謝明慧院長主持，並邀請臺大國際企業學系陳俊忠教授，以管理個案進行講授與討論人才培育發展的議題。曾與臺大進修推廣學院合作企業委訓專班之台灣松下電器股份有限公司鄭惠蜻人資長亦蒞臨分享合作經驗與心得，透過現場參與者實務經驗分享交流，建立人力資源發展人脈。
如果企業投資發展人才，但員工卻離開企業該怎麼辦？如果企業不投資發展人才，員工留下來又該怎麼辦？陳俊忠教授進行個案研討時，提出上述的議題讓與會者討論，其實人才培育企業不僅是面對外部的挑戰，內部更是面臨極大難題，企業唯有建立新思維、替人才培育規劃新作為，將外部環境、內部組織、企業策略三者間動態配適，方能改善企業體質，留住好人才。臺大進修推廣學院謝明慧院長指出，臺大進修推廣學院開辦PM在職碩士學位班、學分班、研習班等不同屬性與類型的班程，學員可依個人學習的需求及時間規劃進修學習，並受理企業薦派員工進修或接受企業委託規劃企業委訓專班，提升員工商管專業知識、溝通技巧、人文素養等能力，進而提升企業價值。台灣松下電器股份有限公司鄭惠蜻人資長也分享自2018年起與臺大進修推廣學院合作多期企業培訓課程，針對企業高階主管、中階主管之需求，與臺大規劃安排最適之課程內容，依不同授課對象學習不同面向的管理專業知識，並融會實務經驗，期能提供企業不同面向思考，俾利擬定策略解決企業目前面臨的難題。
發獎金、彈性工作，就能帶動高績效？這是許多人的疑問，其實滿足員工需求，才能掌握人才的心。企業與員工都需要有發展與成長的機會，協助員工獲得新技能，提供培訓並給予升遷，才能留住好人才。為此，臺大進修推廣學院同步推出「企業會員」專案，凡經濟部登記合法之公民營單位或法人均可申請，經審核成為該學院企業會員者，可享多項學習優惠。臺大進修推廣學院表示該日活動現場已有20餘間企業申請加入該學院企業會員的行列，在此誠摯地邀請各企業成為該學院的「企業會員」，透過人才培育改善企業體質，提昇競爭力。未來，臺大進修推廣學院將持續舉辦相關活動，提供企業更多學習及交流的機會。想了解更多該學院「企業會員」之相關資訊，請上【臺大推廣教育網】或電洽(02)2362-0502查詢。